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肥西縣利用“大數(shù)據(jù)思維”，著手建立“干部一線考察檔案”?！案刹恳痪€考察檔案”通過大數(shù)據(jù)技術(shù)，及時(shí)采錄重大項(xiàng)目系統(tǒng)進(jìn)展、肥西政務(wù)OA任務(wù)督辦系統(tǒng)、黨風(fēng)廉政考核、年度考核、綜合研判以及巡視、信訪等數(shù)據(jù)，整合單一化、零散化、閑置化的干部信息，打破各個(gè)部門涉干信息的“孤島效應(yīng)”，并通過精準(zhǔn)篩查將以往看起來互不相關(guān)的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)起來，實(shí)現(xiàn)對(duì)縣內(nèi)各類干部單位的了解和掌握，有效確保涉干數(shù)據(jù)的全覆蓋、無遺漏，不斷實(shí)現(xiàn)人事管理的創(chuàng)新，更加有效地發(fā)現(xiàn)人、使用人、發(fā)展人、監(jiān)督人，實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代干部的創(chuàng)新管理。